体现公平公正原则，克服人才选拔的主观随意性弊端的是（）-上海自考网

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00320领导科学高频200题

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试题序号

45

体现公平公正原则，克服人才选拔的主观随意性弊端的是（）

A、荐选制
B、选举制
C、委任制
D、考选制

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领导者依法依规取得的、由组织赋予的、与其职位和职责相匹配的领导职权的影响力是（）

A、权力性影响力
B、非权力性影响力
C、综合影响力
D、人格影响力

领导体制的特征包括（）

A、根本性
B、系统性
C、规范性
D、稳定性
E、权威性

领导者对所授权力的大小、范围、时限，对所托付事务完成的要则等均有明确的规定与要求的授权方式是（）

A、刚性授权
B、弹性授权
C、惰性授权
D、模糊授权

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